Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Pada PT Marelan Anugerah Perkasa Dengan Menerapkan Metode ViseKriterijumska Optimizajica I Kompromisno Resenje (VIKOR)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan kurangnya kerangka kerja yang terstruktur dan terukur dalam proses pemilihan karyawan berprestasi di PT Marelan Anugerah Perkasa dengan menerapkan Metode ViseKriterijumska Optimizajica I Kompromisno Resenje (VIKOR). Dalam proses manual yang saat ini digunakan, risiko ketidakobjektifan dan keputusan yang dipengaruhi preferensi personal dapat mengakibatkan ketidakadilan dan ketidaksetaraan dalam peluang promosi jabatan. Oleh karena itu, solusi yang diusulkan adalah implementasi sistem pendukung keputusan berbasis Metode VIKOR. Sistem ini akan memberikan kerangka kerja yang terukur dan obyektif dengan memanfaatkan kriteria yang telah ditentukan untuk mengelola data karyawan, memberikan bobot pada setiap kriteria, dan menghasilkan peringkat karyawan berprestasi. Melalui sistem ini, diharapkan perusahaan dapat meningkatkan transparansi, mengoptimalkan waktu dan sumber daya yang digunakan, serta mendukung pertumbuhan berkelanjutan perusahaan. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah adopsi teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia yang dapat meningkatkan efisiensi dan keadilan dalam proses promosi karyawan.