Penerapan Metode Profile Matching Untuk Pemilihan Ketua OSIS Pada SMPN42 Medan

Abstract

Pemilihan Ketua Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) merupakan proses penting yang melibatkan partisipasi dan kepemimpinan siswa di SMPN 42 Medan. Namun, proses seleksi yang masih dilakukan secara manual menggunakan kertas menghadirkan sejumlah tantangan, termasuk rendahnya kecermatan, transparansi, dan efisiensi. Masalah-masalah ini sering kali menyebabkan kesalahan input, manipulasi hasil, serta keterlambatan pengumuman. Untuk mengatasi kendala ini, penelitian ini mengusulkan penerapan metode Profile Matching berbasis teknologi web menggunakan PHP dan MySQL sebagai solusi yang lebih efektif dan efisien. Metode Profile Matching dipilih karena keunggulannya dalam mengevaluasi kualifikasi calon Ketua OSIS berdasarkan profil spesifik sesuai dengan kebutuhan organisasi dan lingkungan sekolah. Dalam penelitian ini, kriteria yang digunakan dalam proses seleksi terdiri dari enam aspek utama: (1) kepemimpinan dan pengalaman organisasi, (2) prestasi akademik, (3) komunikasi dan kerjasama tim, (4) integritas dan etika, (5) kreativitas dan inovasi, serta (6) jumlah suara atau dukungan siswa. Dari hasil perhitungan bahwa yang memiliki skor tertinggi adalah Desira Tabitha Girindra, yang memperoleh nilai akhir 4,43, menunjukkan bahwa ia paling memenuhi kriteria yang ditetapkan. Penelitian ini menunjukkan bahwa metode Profile Matching dapat membantu dalam sistem pemilihan manual dan mampu memberikan penilaian yang lebih tepat dalam memilih Ketua OSIS. Selain itu, penerapan sistem berbasis web terbukti meningkatkan transparansi, partisipasi siswa, dan kecepatan proses pemilihan.