PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PT.CHAROEN POKPHAND

Abstract

PT Charoen Pokphand merupakan produsen pakan ternak , Day Old Chicks, dan makanan olahan terbesar di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972. Perusahaan ini memiliki visi untuk menyediakan pasokan makanan bagi negara-negara berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Emotional Intelligence terhadap Burnout karyawan pada PT.Charoen Pokphand. PT.Charoen Pokphand memiliki total 40 karyawan. Pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala likert yang terdiri dari skala Emotional Intelligence dan skala Burnout. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, digunakan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel. Melalui analisis, terlihat jelas bahwa terdapat korelasi positif yang signifikan antara Emotional Intelligence dengan Burnout. Peningkatan Emotional Intelligence berakibat pada rendahnya tingkat Burnout, sedangkan penurunan Emotional Intelligence berakibat pada tingginya tingkat Burnout. Hal ini dibuktikan dengan regresi rxy = 0.724 dengan tingkat signifikansi > 0.001. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dapat diterima. Emotional Intelligence memberikan pengaruh sebesar 60,7% terhadap Burnout karyawan. Ini berarti masih ada 39.3% pengaruh dari faktor lain.