Pengaruh Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Tangki Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh cyberloafing terhadap kinerja karyawan di PT. Prima Tangki Indonesia. Metode kuantitatif digunakan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan sebelumnya, dengan cara menganalisis populasi dan sampel tertentu, mengumpulkan data melalui instrumen penelitian, dan melakukan analisis data secara statistik. Dalam penelitian ini, metode kuantitaif diterapkan melalui perhitungan angka untuk menguji hipotesis yang telah dibuat. Didapatkan hasil pada penenlitian ini bahwa tingkat cyberloafing di kalangan karyawan PT. Prima Tangki Indonesia cenderung tinggi, karena rata-rata empiris (51,83) lebih besar dari rata-rata hipotetik (50), dengan selisih yang tidak melebihi satu standar deviasi (6,655). Sementara itu, kinerja karyawan cenderung rendah, dengan rata-rata empiris (63,23) yang lebih rendah dari rata-rata hipotetik (70), dan selisihnya tidak melebihi satu standar deviasi (11,718). Berdasarkan analisis data, disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara cyberloafing dan kinerja
karyawan, di mana semakin tinggi tingkat cyberloafing, semakin rendah kinerja karyawan dan sebaliknya. Temuan ini diperkuat oleh koefisien regresi (rxy) sebesar 0,920 dengan signifikansi 0,001.