Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Pada Karyawan Outdoor Di PT. Mora Boga Sari (MBS) Medan

Abstract

Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan didapatkan adanya kinerja yang baik yang dilakukan oleh karyawan hal ini sejalan dengan pemimpin yang ada disana yang selalu memperhatikan setiap pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan berjalan dengan efektif dan pemimpin selalu memberikan solusi ketika terjadi masalah di area kerja dan disaat bekerja pemimpin selalu memberikan motivasi disetiap pekejaan. Populasi dan sampel keseluruhan berjumlah 50 karyawan outdoor. Pengambilan sampel dalam penelitian ini total sampling yang menggunakan seluruh anggota populasi karena berjumlah sedikit. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment, dari Karl Pearson. Hasil penelitian terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja pada karyawan di PT. Mora Bogasari. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil korelasi rxy = 0,558 dengan signifikansi sebesar 0,000. Kepemimpinan transformasional memberikan hubungan terhadap Kinerja sebesar 31,1%. Yang artinya sebesar 68,9 % hubungan dari faktor lain terhadap Kinerja yang belum diteliti.