Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping Pria di PT. Graha Sarana Duta Area Sumut

Abstract

PT Graha Sarana Duta merupakan anak perusahaan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk yang berfokus pada
pengelolaan properti dan layanan konstruksi. Dari hasil observasi ditemukan seorang karyawan housekeeping pria berusia lebih dari 40 tahun tetap bekerja meski masih dalam masa pemulihan stroke ringan. Berdasarkan wawancara, alasan utamanya adalah kekhawatiran kontrak kerjanya tidak diperpanjang, sebab kehadiran menjadi aspek penting dalam penilaian kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan melibatkan 39 responden melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja, dengan nilai koefisien regresi 0,953 serta signifikansi 0,000. Artinya, semakin tinggi motivasi kerja, semakin baik pula kinerja karyawan.